根据中央和省、市委的统一部署要求，今年临汾市151个乡镇党委进行换届。截至4月30日，全市所有乡镇全部召开党代会，共选出党委委员1215名，组织提名的候选人均顺利当选，一批政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认的党员干部走上乡镇领导岗位，全市乡镇党委换届圆满完成。
临汾市乡镇党委换届工作自3月4日启动以来，市委认真贯彻中央和省委的部署要求，围绕实现“四个好”目标任务，准确把握换届政策，紧密结合临汾实际，周密部署，统筹安排，挺纪在前，严督实导，整个换届准备充分、平稳有序、风清气正，成为加强各级领导干部和广大群众法制教育、纪律教育和思想教育的过程。
始终坚持层层压实责任，把加强党的领导贯穿全程。临汾市委统揽全局、协调各方，明确细化、从严落实“五个责任主体”的责任。山西省副省长、临汾市委书记罗清宇率先垂范、带头履责，随时听取情况汇报，密切关注换届进展，亲自召集全市副厅级以上领导干部进行集体约谈，深入翼城、曲沃等地乡村督查指导换届工作。县、乡两级党委书记积极履行第一责任人职责，通过会议强调、调研指导、巡回督导、宣传引导等形式，紧紧把换届抓在手上，严把思想引导关、人选标准关、代表产生关、报告起草关、纪律风气关和大会选举关。市、县两级换届办和纪检、组织部门牢牢把握职责要求，多次召开工作推进会，层层压实责任，级级狠抓落实，形成上下联动、齐抓共管的工作格局，确保换届工作健康有序推进。
始终坚持层层敲钟警醒，把严肃换届纪律贯穿全程。临汾市委坚持把换届纪律和规矩挺在前面，做到换届工作与正风肃纪同安排同部署，坚持教育在先、警示在先、预防在先。换届伊始，市县两级书记与主要领导干部、重点岗位干部进行专题谈话，逐级通报了湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案查处情况，教育干部汲取教训、引以为戒，带头严守换届纪律。市县两级制定出台严肃换届纪律相关文件36个，把“一片一书”作为必学教材，做到“四必学”，向全体党员印发“九个严禁”学习卡片，与换届有关人员签订承诺书，印制“九个严禁”漫画海报和宣传册，张贴到乡村醒目位置，送发到干部群众手上。在市级新闻媒体、门户网站和微信公众号开设“风清气正看换届”专题，连续播发7篇评论员文章，持续宣传换届纪律，公布“12380”信件、电话、网络、短信“四位一体”的综合举报受理平台，力促换届纪律人人知晓、人人遵守、人人监督。市纪委派出6个督查组开展专项巡查，市委组织部全天候关注并受理举报，始终保持了正风肃纪的高压态势。基层干部群众普遍反映这次换届工作最实、纪律最严、风气最好。
始终坚持层层主动作为，把科学统筹安排贯穿全程。按照全市上下“一盘棋”的思路，坚持做到严格政策不变通、严把程序不走样、严抓进度不放松，确保全市上下联动、同步进行。县乡两级严格按照临汾市委规定的换届工作流程和时间进度倒排工作日程，对重要时间节点进行提前安排，做到超前谋划、如期完成、不拖后腿。在市级班子和县(市、区)委书记人事安排没有到位的情况下，市县两级紧紧扭住人事安排这个“牛鼻子”，不等不靠、主动作为，采用“同步调整、差额选拔、相互对接”的方法，对乡镇领导班子进行差额选拔和酝酿，同等条件比资历、同资历条件下比政绩、同政绩条件下比民意;时间跨度上，资历比看十年、政绩比看五年、民意比看三年。经过县乡两级相互沟通对接后，通过严格“六查”，各县(市、区)委提前将政治成熟、政绩突出、民意较好的乡镇主要领导做过渡性职务安排，同时将新选拔的人选尽快批复到位，不仅实现了换届与换人的高度统一，而且保证了整个换届的进度和质量，维护了干部队伍的稳定和换届的严肃性。
始终坚持层层传导压力，把从严督查指导贯穿全程。临汾市县两级督导组自觉对标省委督查组，以从严务实的精神、高度负责的态度、严谨细致的作风深入每个乡镇，通过听取汇报、查阅相关资料、实地走访等方式开展了多轮督导检查。大会召开前，对各乡镇会议组织、代表审查、选举单位划分等工作集中开展“回头看”，确保程序严谨、操作规范、结果有效。大会选举时，按照省委督查组“乡乡到、场场到”的要求，每个选举点都派驻专门人员负责监督检查，并与他们签订责任书，盯紧关键时间、关键环节、关键人群，及时发现和处理苗头性、倾向性问题，确保换届选举圆满成功。
换届后，新一届乡镇党委班子成员平均年龄比上届降低2岁左右，其中30岁以下党委班子成员91人，年龄最小的26岁;具有大专以上学历的741名，占61%;女干部245人，占20%，其中女书记14名;从乡镇事业编制人员、村党组织书记和大学生“村官”三类人员中选拔乡镇领导班子成员122名。通过换届，全市各乡镇的发展思路进一步清晰，领导班子结构进一步优化，班子整体功能进一步增强，干部队伍活力进一步激发，为实现弊革风清、促进富民强市奠定了坚实基础。 （转自临汾新闻网）
